Terminación del Contrato Laboral en Colombia - Caracol Radio Cadena Básica
(Aporte de Yesenia Navas B)
POR LO MENOS 20 ENFERMEDADES SON CAUSA JUSTA DE DESPIDO
El fallo de la Corte Constitucional que permite a las empresas dar por terminado por justa causa el contrato de trabajo de un empleado que padezca una enfermedad contagiosa o crónica, que no tenga el carácter de profesional, y cuya curación no haya sido posible durante 180 días, podría tener efectos sobre más de una veintena de afecciones. Si quiere ampliar esta información consulte el sitio: http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-332275
(Aporte de Juan Pablo Poveda)
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